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人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

大秦人力资源管理师培训将理论与实际工作相结合，不仅提高人力资源从业人员的知识、技能和经验，使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀并且帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作，应对人力资源部日益扩大的职责，增强能力，提高素质，帮助人力资源从业人员理解并发展22种胜任素质，重新规划职业生涯和发展前景。为企事业单位、政府机构选拔具有出色专业技能、从容应对挑战的优秀人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。

《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级人力资源管理工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定时间是5月20日。

一、报名条件及申报材料

报考级别：

报名条件（以下条件满足其一即可报名）

国家职业资格三级

（助理人力资源师）

1、本科学历（学位证书）+1年职业工作证明

2、专科学历+3年职业工作证明

3、高中、中专学历+7年职业工作证明

国家职业资格二级

（人力资源师）

1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明

2、硕士学位

3、本科学历（学位证书）+6年职业工作证明

4、专科学历,8年职业工作证明

5、高中、中专学历+10年职业工作证明

国家职业资格一级

（高级人力资源师）

1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明

2、博士学位+3年职业工作证明

3、硕士学位+6年职业工作证明

4、本科学历（学位证书）+9年职业工作证明

5、专科学历+12年职业工作证明

申报材料：

1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;

2、本人同底电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；

3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章；

4、现有职业资格证书的复印件；

5、填写《陕西省职业技能鉴定申请表》（一式两份）；

二、报名培训与考试时间

报名时间：上半年为1月初、下半年为5月初

培训时间：上半年为3月中旬、下半年为8月中旬

考试时间：上年5月中下旬、下半年为11月中下旬

三、培训内容及证书发放

培训内容：人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

高级人力资源管理师按照《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。

培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习

证书颁发：考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

四、培训特色

我公司针对国家统一教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。

五、相关费用

相关费用：

企业人力资源管理师（二级）：元/人

高级人力资源管理师（一级）：元/人

注：现场报名只接受现金支付！

（以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等）

电话或现场报考咨询→携带报考资料到报名点报名→缴费→领取教材→等待通知上课

六、报名咨询

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报名老师：陈老师（同）、张老师（同）

报名点1：西咸新区世纪大道人才大厦8层（总部）

报名点2：西安市科技二路清扬大厦A室

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